Питання оплати праці педагогічних працівників у 2026 році викликало жваве обговорення серед органів місцевого самоврядування. Всеукраїнська асоціація громад (ВАГ), підтримуючи ідею підвищення заробітних плат у соціальній та освітній сферах, застерігає: без належної державної компенсації таке рішення може створити серйозні фінансові ризики для місцевих бюджетів.
Рекомендуємо переглянути “Скільки зароблятиме вчитель у 2026 році: приклади нарахувань з 1 січня“
Рішення Уряду та його наслідки
26 грудня Кабінет Міністрів України ухвалив рішення про підвищення посадових окладів фахівців, які працюють у сфері соціальних та реабілітаційних послуг. Постанова набрала чинності з 1 січня 2026 року. Також передбачено підвищення на 40% посадових окладів педагогічних і науково-педагогічних працівників закладів державної та комунальної форми власності.
У громадах визнають, що це рішення є важливим і соціально справедливим. Водночас виникає ключове питання — за рахунок яких джерел буде профінансовано таке підвищення.
Фінансовий розрив у бюджетах
За інформацією Міністерства фінансів України, для реалізації урядових рішень необхідні значні додаткові кошти:
- близько 28 млрд грн — на підвищення оплати праці працівників соціальних та реабілітаційних послуг;
- ще 14 млрд грн — на підвищення посадових окладів працівників освітньої сфери.
Водночас у Державному бюджеті на 2026 рік ці видатки не були передбачені. Додаткову складність створює те, що відповідні рішення ухвалювалися наприкінці бюджетного року, коли майже 97% місцевих бюджетів уже були затверджені, без попередніх консультацій з органами місцевого самоврядування та їх асоціаціями.
Застереження громад
У Всеукраїнській асоціації громад наголошують, що встановлення з 1 січня 2026 року підвищених посадових окладів педагогічним і науково-педагогічним працівникам може суперечити нормам Бюджетного кодексу України. Йдеться, зокрема, про положення, які забороняють ухвалювати рішення, що збільшують видатки місцевих бюджетів, без визначення джерел їх фінансування.
Без додаткових надходжень з державного бюджету громади ризикують опинитися в ситуації, коли фінансування підвищених зарплат фактично ляже на місцевий рівень. Це може мати негативні наслідки:
- посилення фінансового навантаження на бюджети громад;
- ризик скорочення педагогічних працівників або збільшення їхнього навантаження;
- виникнення нерівних умов оплати праці в різних громадах.
Позиція Всеукраїнської асоціації громад
ВАГ нагадує, що відповідно до Конституції України та Бюджетного кодексу, видатки органів місцевого самоврядування, які виникають унаслідок рішень органів державної влади, мають компенсуватися державою.
У зв’язку з цим асоціація закликає Уряд передбачити дієві механізми компенсації місцевим бюджетам видатків, пов’язаних із підвищенням посадових окладів освітян і працівників соціальної сфери. На переконання громад, лише за умови чіткого фінансового забезпечення підвищення зарплат стане реальним кроком до покращення умов праці педагогів, а не джерелом нових бюджетних проблем у 2026 році. Джерело Всеукраїнська асоціація громад.
Можливо Вас зацікавить Скільки заробляє директор школи
Коментарі із Facebook
Powered by Facebook Comments