Директори шкіл в Україні можуть отримувати більшу зарплату, ніж учителі. Це зумовлено тим, що їхній посадовий оклад розраховують за вищими тарифними розрядами, а також впливом додаткових надбавок за відповідальність та умови праці.
Нагадаємо, на сайті опубліковано приклади розрахунку заробітної плати вчителів різних категорій (спеціаліста, І, ІІ та вищої категорій) з 1 січня 2026 року.
Нижче наведено детальний аналіз того, скільки насправді заробляють керівники шкіл станом на кінець 2025 – початок 2026 року, базуючись на даних ринку праці та законодавчих нормах, пише 24 канал.
Ринкова статистика
За даними порталу Work.ua, у грудні 2025 року середня зарплата директора школи становила 32 500 гривень.
- Динаміка: Порівняно з листопадом 2025 року, ця сума зросла на 5 000 гривень.
- Річний приріст: За рік середній показник оплати праці керівників шкіл збільшився на 25%.
Офіційний оклад: як рахує держава
Посадові оклади директорів визначаються за Єдиною тарифною сіткою (ЄТС) і відповідають 14–18 тарифним розрядам (залежно від типу закладу та кількості учнів).
Для розрахунку “голого” окладу станом на грудень 2025 року використовувалася базова ставка 1-го розряду — 3 195 грн. Формула розрахунку: Базова ставка × Тарифний коефіцієнт.
- Мінімальний оклад (14 розряд, коефіцієнт 2,42): ~7 730 грн.
- Максимальний оклад (18 розряд, коефіцієнт 3,21): ~10 255 грн.
Обов’язкові доплати: з чого формується кінцева сума
До “голого” окладу додаються гарантовані державою виплати, які суттєво підвищують мінімальний дохід:
- Підвищення на 10%: згідно з постановою Кабміну № 22.
- Надбавка за престижність: (може варіюватися).
- Доплата за несприятливі умови праці: фіксовані 2 000 грн.
Таким чином, гарантований мінімальний дохід директора (без урахування стажу та місцевих надбавок) коливається в межах 10 503 – 13 280 гривень.
Висновок
Існує суттєва різниця між гарантованим мінімумом (~13 тис. грн) і середньою зарплатою по вакансіях (~32,5 тис. грн). Це свідчить про те, що реальний дохід директора школи значною мірою залежить від регіональних доплат, премій від місцевої влади, вислуги років та типу навчального закладу.