Міністерство освіти і науки України має у стислі терміни підготувати законопроєкт щодо реформування системи оплати праці педагогів. Відповідне завдання перед відомством поставлено з урахуванням необхідності подати документ до Верховної Ради вже у березні.
Про це повідомив голова Комітету Верховної Ради з питань освіти, науки та інновацій — Сергій Бабак. За його словами, МОН мало представити свої пропозиції ще до кінця лютого, аби парламент встиг розглянути законодавчі зміни до початку нового навчального року.
Водночас станом на початок березня робоча група, яка займається розробкою нової моделі оплати праці, провела лише одне засідання. У парламенті наголошують: зволікання може призвести до того, що педагоги знову не матимуть чіткого розуміння щодо рівня майбутньої зарплати.
«Терміни критичні. Якщо документ не буде подано до кінця березня, парламент не зможе розглянути його до початку нового навчального року», — зазначив Бабак, підкресливши, що вчителі не повинні ставати заручниками затягування рішень.
У Міністерстві освіти і науки, яке очолює Оксен Лісовий, запевняють, що робота над документом триває. Разом із заступницею міністра Анастасія Софієнко керівництво відомства повідомило про наявність технічного документа, який має стати основою для подальших рішень.
За інформацією МОН, підготовлений матеріал містить:
- визначені цілі реформи;
- повну інвентаризацію чинної структури оплати праці;
- публічний калькулятор зарплат;
- інструменти для динамічного моделювання змін.
Очікується, що це дозволить робочій групі швидше напрацювати компромісне рішення, яке врахує позиції різних стейкхолдерів — педагогів, керівників закладів освіти, профспілок та представників органів влади.
У парламенті наголошують, що більшість народних депутатів очікує на внесення законопроєкту у визначені терміни. Від цього залежить не лише своєчасне ухвалення змін, а й можливість запровадити нову модель оплати праці вже з початку наступного навчального року.
Освітянська спільнота уважно стежить за процесом, адже питання справедливої та прогнозованої системи нарахування зарплат залишається одним із ключових для стабільності галузі.
Рекомендуємо переглянути скільки зароблятиме вчитель у 2026 році: приклади нарахувань з 1 січня
Коментарі із Facebook
Powered by Facebook Comments