Педагогічні працівники державних і комунальних закладів освіти, яким за результатами атестації присвоєно педагогічні звання, мають право на підвищення посадового окладу у відсотках.
Такі норми визначені постановою Кабінету Міністрів України від 28 грудня 2021 року №1391, яка залишається чинною у поточній редакції.
Доплата 15% посадового окладу
У розмірі 15% посадового окладу встановлюється доплата педагогам, яким присвоєно такі звання:
- вчитель-методист
- викладач-методист
- вихователь-методист
- майстер виробничого навчання I категорії
Ця доплата нараховується щомісячно до посадового окладу відповідно до результатів атестації.
Доплата 10% посадового окладу
У розмірі 10% посадового окладу доплату отримують педагогічні працівники, яким присвоєно звання:
- старший вчитель
- старший викладач
- старший вихователь
- керівник гуртка-методист
- педагог-організатор-методист
- практичний психолог-методист
- старший вожатий-методист
- майстер виробничого навчання II категорії
Виплата також здійснюється щомісячно та є складовою заробітної плати педагогічного працівника.
Важливо для педагогів
Розмір доплати залежить саме від присвоєного за результатами атестації педагогічного звання, тому після проходження атестації варто перевірити, чи бухгалтерія закладу освіти правильно врахувала відповідне підвищення.
Постанова КМУ №1391 чітко визначає, що розмір такої доплати становить 10% або 15% посадового окладу залежно від звання.
Коментарі із Facebook
Powered by Facebook Comments