Вчителя мобілізували через невчасне подання заяви на відстрочку

Судова практика в Україні вкотре підтвердила: право на відстрочку від мобілізації – це лише можливість, а не гарантія. Якщо вчитель чи інший працівник, який має законні підстави для відстрочки, не подав заяву до територіального центру комплектування (ТЦК) та не оформив відповідні документи, він може бути мобілізований на загальних підставах.

Зміст

Право на відстрочку – лише після заяви

Закон дозволяє шкільним вчителям, які працюють не менше ніж на 0,75 ставки, отримати відстрочку від мобілізації. Проте для цього потрібно завчасно повідомити ТЦК та оформити всі необхідні документи. Сам факт роботи у школі не звільняє від мобілізації – без довідки та поданої заяви військовозобов’язаний перебуває у загальній базі як той, хто підлягає призову.

Таким чином, якщо під час перевірки документів у вчителя відстрочка не оформлена, його можуть мобілізувати, направити на військово-лікарську комісію (ВЛК) і далі – у навчальні підрозділи ЗСУ.

Судова справа №500/4666/24

Показовою стала справа вчителя, який працював на понад 0,75 ставки. Чоловік оновив свої дані у додатку «Резерв+», однак із заявою про відстрочку до ТЦК не звертався.

22 липня 2024 року його зупинили на блокпосту, доставили до ТЦК і після проходження ВЛК визнали придатним. Вже з 24 липня він перебував у навчальному полку. Лише наступного дня, 23 липня, вчитель отримав довідку від управління освіти про своє місце роботи.

У суді чоловік намагався оскаржити мобілізацію, посилаючись на право на відстрочку. Проте суд встановив, що на момент призову документи не були подані, а отже ТЦК діяв законно.

Висновки суду

Суд наголосив:

відстрочка діє лише після подання заяви та підтверджуючих документів;
обов’язок завчасно повідомляти ТЦК покладається на самого військовозобов’язаного;
довідки, надані після мобілізації, не мають юридичної сили у таких справах.

Оскільки позивач не звернувся завчасно і не оформив право на відстрочку, він програв справу та продовжить службу в лавах ЗСУ.

Що це означає для вчителів

Ця справа чітко окреслює позицію судів: право на відстрочку потрібно реалізовувати заздалегідь. Вчителі, які працюють у школах на достатньому навантаженні, мають шанс отримати законну відстрочку, але лише за умови своєчасного звернення до ТЦК з усіма необхідними документами.